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月薪9万离职后发现学历造假可否追回已发工资?

发布者:四川熙然律师事务所律师|时间:2021年05月21日|分类:劳动纠纷 |538人看过

  因劳动者提供虚假学历、虚构工作经历,严重侵害了公司的知情权,严重违背了诚实信用原则,与社会价值取向背道而驰。因此,关于公司主张劳动者返还超过同岗位工资款的理由正当,数额合理,法院应予支持。

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