打工时没有签订劳动合同，被拖欠工资时该如何收集证据? 答：如果农民工朋友是跟着包工头出来干活儿的，并没有签订合同，只是口头上说干什么活儿，每天给多少钱，吃住怎么算，将来什么时候给工钱等等。可要是工程...
暂无查看：488次2019-04-11 05:15
如果农忙时你想回家，还能不能和老板要请假期间的工资? 答：如果劳动者想在夏秋时候回家农忙，没有为老板干活儿，能不能向老板要工资呢?劳动者因有事请假期间的待遇，国家现行法律规范中没有具体规定。所以有关...
暂无查看：351次2019-04-10 07:29
病假期间有没有工资? 答：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。根据劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停止工...
暂无查看：291次2019-04-10 07:29
用人单位招用劳动者时能否收取押金、风险抵押金或者扣押身份证；
用人单位招用劳动者时能否收取押金、风险抵押金或者扣押身份证? 答：用人单位在招用劳动者时，不能向劳动者收取任何形式的押金、风险抵押金，这是我国劳动法所明确规定的。对违反以上规定收取押金的，劳动者可以...
暂无查看：419次2019-04-10 07:24
到用人单位后才发现该用人单位的工资报酬、劳动条件等根本不象招工时所承诺的那样，该怎么办；
到用人单位后才发现该用人单位的工资报酬、劳动条件等根本不象招工时所承诺的那样，该怎么办? 答：出现这种情况，劳动者首先要查验一下该单位是否有营业执照，看该单位是否是合法的用人单位(查询的方法包括要求...
暂无查看：319次2019-04-10 07:23
超出规定的工作时间，用人单位强令加班怎么办? 答：《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每...
暂无查看：399次2019-04-10 07:22
哪些案件不能适用简易程序 第一， 起诉时被告下落不明的案件，不得适用简易程序审理。因为这样的案件审理时被告不到庭，就无法知道当事人双方对争议的事实陈述是否基本一致，无法知道对案件的是非、责任以及...
暂无查看：271次2019-04-10 07:20
简易程序的适用范围 简单民事案件应具备如下特点：一是事实清楚，是非、责任明确；二是政策、法律规定明确，易于处理；三是双方当事人对立情绪不大，争议容易解决。只有正确运用简易程序，才能直到事半功倍、...
暂无查看：328次2019-04-10 07:19
什么是简易程序简易程序就是简化了的普通程序，是基层人民法院和它派出的法庭审理简单的民事案件所适用的程序。适用简易程序，在起诉方式、传唤方式以及开庭审理等方面比普通程序更简便易行，极大地方便了当事人进行...
暂无查看：606次2019-04-10 07:17
起诉的条件 起诉是指公民、法人或者其他组织因自己的民事权益受到分割或者发生争议，而向人民法院提出诉讼请求，要求人民法院行使国家审判权予以保护的诉讼行为。根据《民事诉讼法》第108条规定，起诉必须...
暂无查看：410次2019-04-10 07:15
