用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，有.. 根据《劳动法》第95条的规定：用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造...
暂无查看：423次2019-04-07 02:48
单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任？ 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
暂无查看：380次2019-04-07 02:48
单位扣押劳动者的身份证等证件，将受到什么处罚..根据规定，用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 另外，如果...
暂无查看：426次2019-04-07 02:47
提出工伤鉴定的时效有何规定? 职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工...
暂无查看：320次2019-04-06 03:33
申请工伤鉴定的医疗期规定 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月：头皮裂伤、血肿； 3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织...
暂无查看：292次2019-04-06 03:27
劳动诉讼举证责任的确定一、举证责任的归责举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件的当事人一方所承受的裁判者作出于其不利判断的危险。 “法释〔2001〕14号“第...
暂无查看：328次2019-04-06 03:27
劳动争议案件诉讼主体的确定用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单...
暂无查看：292次2019-04-06 03:17
法院可不予执行哪些仲裁裁决书当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民...
暂无查看：406次2019-04-06 03:17
嫖宿幼女罪是个伪命题 与幼女发生性交易的法律关系。交易行为作为法律行为的一种,其民法学属性决定了交易双方当事人必须具备相应的民事行为能力或其法定代理人事前同意、事后追认该交易行为,才可能构成交易法律...
暂无查看：377次2019-04-06 03:16
刑法上有嫖宿幼女罪吗？ 第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的...
暂无查看：439次2019-04-06 03:15
