因工伤住院能够享受哪些待遇?根据我国法律的有关规定，劳动者因工受伤或者患职业病，在医疗期间可以享受如下待遇：挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等，由社会保险部门和用人单位共...
暂无查看：383次2019-09-09 07:05
员工下班后返回公司加班途中身亡可认定为工伤（以下用的化名）公司员工在下班后返回公司途中被撞，随后身亡，交通事故认定员工并无责任。员工可申请工伤鉴定及工伤赔偿金。何某系珠海金湾某塑料公司员工，已参加社会...
暂无查看：312次2019-09-09 07:04
与客户发生口角致伤 应认定为工伤（以下用的化名）都说顾客是上帝，可每个“上帝”性格、脾气不一样，碰上火气大的“上帝”，难免发生争吵，甚至肢体冲突。那若与“上帝”发生口角而致伤，你是否可以申请工伤赔偿?...
暂无查看：423次2019-09-09 07:04
试用期内享受工伤待遇吗（以下用的化名）案例：王某到某私营企业打工，才干了不到一周，就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后，就不再管了。王某找到单位主张相关待遇，公司称，入厂...
暂无查看：317次2019-09-09 07:03
“低标准”缴纳工伤保险费单位要补足伤残补助金差额（以下用的化名）张某自2014年9月与某煤矿签订三年的劳动合同，在该煤矿职工食堂做卫生员兼家禽饲养员，每月工资3600元。2016年5月6日，张某在下班...
暂无查看：326次2019-09-09 07:02
用人单位如何预防试用期纠纷？1、录用条件是用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同的法律依据 对劳动者而言，录用条件是其开始工作的行为准则。对用人单位来说，录用条件评估是对新进人员在试用期表现进行的...
暂无查看：390次2019-09-09 07:00
“严重失职”“重大损害”均需公司举证（以下用的化名）李某是某跨国公司总务主管，负责食堂管理也是他工作内容之一。食堂管理并不麻烦，因为公司午餐是通过快餐公司送货上门，李某只需负责卫生、清洁、保温等后续工...
暂无查看：311次2019-09-09 06:59
职工正常劳动下的经济损失仍由用人单位承担（以下用的化名）案情：张强是一家地板厂的地板裁剪工。日前，地板厂接到一位顾客的投诉，说他订购的某款地板存在质量问题要求赔偿。厂方领导认为可能是张强从事的裁剪环节...
暂无查看：262次2019-09-09 06:58
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？（以下用的化名）案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同。...
暂无查看：313次2019-09-09 06:58
“低标准”缴纳工伤保险费单位要补足伤残补助金差额（以下用的化名）张某自2014年9月与某煤矿签订三年的劳动合同，在该煤矿职工食堂做卫生员兼家禽饲养员，每月工资3600元。2016年5月6日，张某在下班...
暂无查看：237次2019-09-08 06:52
