劳动者签订劳动合同时应注意哪些问题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。由于用人单位和劳动者双方当事人掌握劳动相关法规知识的程...
暂无查看：244次2015-12-09 05:25
法律对试用期有何具体规定？用人单位在招工时，一般都会先约定一段时间作为试用期间，等试用期过了以后再与劳动者签订正式的劳动合同，这就涉及很多问题，比如，试用合同和正式合同可以分开签订吗？试用期可以不发工...
暂无查看：233次2015-12-09 05:24
职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后...
暂无查看：248次2015-12-09 05:23
如何计算解除劳动合同的起始时间？单位在行使解除劳动合同的权利时要注意：向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。此前该职工仍然是单位的职工，职工不上班，单位也要发给其基本生活费，标准为...
暂无查看：205次2015-12-09 05:23
劳务派遣退回机制劳务派遣是指派遣机构与劳动者签订劳动合同，而后将劳动者派遣到实际用工单位，劳动者在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式。在劳务派遣用工方式中，涉及劳务派遣员工、劳务派遣单位以...
暂无查看：341次2015-12-09 05:22
员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料？问：员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料？ 答：员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商...
暂无查看：184次2015-12-09 05:20
举证的形式劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。劳动争议仲裁证据有下列几种： 1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明案件...
暂无查看：272次2015-12-09 05:20
集体合同在什么情况下可以变更或解除？所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的主客观条件发生了变化，依照法律规定的条件与程序，对原合同中的部...
暂无查看：229次2015-12-09 05:19
集体合同的特征是什么？集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体合同还具有其自身特征：（1）集体合同是特定的当事人之间订立的协议...
暂无查看：256次2015-12-09 05:18
劳动合同法中的无固定期限的劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订...
暂无查看：241次2015-12-09 05:18
