1、著作权，可继承的，只限于著作权中的财产权利。我国著作权法第十九条第一款规定：著作权属于公民的，公民死亡后，其作品的使用权和获得报酬权在本法规定的保护期内，依照继承法的规定转移。这一规定表明著作权属...
暂无查看：245次2015-10-20 19:58
您好!我是某中学的一名门卫，4年前应聘到该学校，一直负责看大门的工作。我们之间的劳动合同是一年一签，最后这次到2015年2月10日到期。目前，学校领导已经明确表示劳动合同到期后不再续签，且届时也不支付...
暂无查看：288次2015-10-20 19:58
在现实劳动关系中，存在大量用人单位不与劳动者签订劳动合同的现象。随着劳动者维权意识的提高和《劳动合同法》的刚性要求，用人单位为了应付劳动部门的检查，勉强与劳动者签订劳动合同。但是在劳动合同签订过程中，...
暂无查看：350次2015-10-20 19:58
李某2010年7月份在省城某职业学院毕业，专业是室内装潢设计。2010年8月15日，在高唐县职业介绍机构举办的企业用工招聘会上，李某被某建筑装饰公司录用。经协商一致，双方签订了3年期限的书面劳动合同，...
暂无查看：356次2015-10-20 19:58
劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的法定情形，当劳动者出现了相应的情形时，如果用人单位在解除劳动合同程序方面存在瑕疵，解除行为同样存在法律风险。口头宣布辞退有风险李先生与某机电中心签订了一份为期...
暂无查看：359次2015-10-20 19:58
劳动合同法中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形。然而,劳动者出现了相应情形时,用人单位解除劳动合同不仅需要实体合法,程序方面也不能存在瑕疵,尤其在送达上更要符合规定,否则,同样存在法律风险。用人单位...
暂无查看：407次2015-10-20 19:58
张阿姨是某公司食堂保洁工，办理退休手续后，张阿姨继续留在食堂工作。今年初，公司通知包括张阿姨在内的三名员工春节后不要来上班了。张阿姨与其他两名工友一起以公司违法解除劳动合同为由诉至法院，要求公司支付违...
暂无查看：377次2015-10-20 19:58
【案请简介】小张系某大学的应届毕业生，入职北京市某公司。公司认为小张为大学应届毕业生，仅与其签订了三个月的试用期合同，考核小张的工作能力，双方约定通过试用期考核后再签订正式的劳动合同。小张进入公司后，...
暂无查看：338次2015-10-20 19:58
一、试用期也要签订劳动合同《劳动合同法》第19条规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”用人单位只与劳动者口头约定试用期，不签订劳动合同的做法是...
暂无查看：311次2015-10-20 19:58
在社会主义市场经济不断完善的今天，各式各样的交易行为给合同制度的发展带来前所未有的机遇，同时也给合同制度带来很多新的复杂的内容。随着我国《合同法》的实施，合同制度已经上升到法律制度的层面上，许多复杂的...
暂无查看：358次2015-10-20 19:58
