医院与医护人员间的法律关系，依其为公立医院或私立医院或财团法人医院而有不同。

1)公立医院与医护人员的法律关系

公立医院与医护人员的法律关系，可能成立公务员与公法人间的权利义务关系或私法上的雇佣关系。

前者由公务员任用服务相关法规加以规范，公立医院的医师因医疗过失而致病人的损害，医院赔偿后，医师对医院应否负赔偿责任，通常依该医院的裁量而定;

后者依雇佣契约，或依雇佣人侵权行为求偿权的规定，可向医护人员请求赔偿。

2)私立医院与医护人员的法律关系

如医护人员是医院的合伙人，应依“民法”合伙契约加以规范(“民法”第667条以下);

如医护人员单纯与医院成立契约关系，则应依契约内容而分别成立委任、雇佣或承揽契约。

3)财团法人医院与医护人员的法律关系

依契约内容的记载，分别成立雇佣、承揽或委任契约。

2)私立医院与医护人员的法律关系

如医护人员是医院的合伙人，应依“民法”合伙契约加以规范(“民法”第667条以下);

如医护人员单纯与医院成立契约关系，则应依契约内容而分别成立委任、雇佣或承揽契约。

3)财团法人医院与医护人员的法律关系

依契约内容的记载，分别成立雇佣、承揽或委任契约。