黄X与某公司劳动争议二审判决书

律师观点分析

本案黄X已达到法定退休年龄，但未享受退休待遇，劳动合同到期后，用人单位终止劳动合同，未支付任何补偿，本律师作为黄X劳动仲裁、一审、二审的代理人，要求用人单位支付经济补偿金。一审法院判决用人单位支付经济补偿金，用人单位不服上诉至二审法院，二审法院驳回用人单位的上诉请求，维持原判。通过本案可知，经济补偿是劳动合同终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济补助，包括劳动贡献积累补偿、失业补偿和其他特殊补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条对于经济补偿金的规定，对于劳动者因退休享有基本养老保险待遇的，不再享有经济补偿。但对于达到法定退休年龄，由于其他原因不能享受基本养老保险待遇的职工，用人单位虽有权终止与劳动者的劳动关系，但终止劳动关系时，仍应当向劳动者支付经济补偿金。