赵许江律师
很多打工人都遇到过这么一件糟心事，辛辛苦苦上班很多年，等到快办理退休的时候，才猛然发现，原来以前上班的单位，没有给自己足额缴纳职工医保。为了能够顺利办退休，只能自己掏钱，把欠缴的医保费用全部补上。补完之后心里就犯嘀咕，这笔本该单位承担的钱，我自己交了，还能不能找原来的公司要回来？今天就结合法院真实判例，把这件事给大家讲明白中国法院网。
有这么一个案例，当事人范某，1997 年就入职一家公司，很早就和单位签订了劳动合同。这家公司从 1999 年开始给他缴纳养老保险，但是职工医疗保险，直到 2005 年才开始缴纳。范某 2008 年就从这家单位离职了。时隔十几年，到 2025 年办理退休手续的时候，才查到医保存在大额欠缴记录。为顺利办理退休，范某只能自己出钱，补缴了 74 个月的医保费用。
补缴完成以后，范某就找到原来的公司，希望单位承担本该由企业缴纳的 66 个月医保的费用，但是双方协商没有达成一致，范某就向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿自己垫付的医保钱款福建省莆田...。
法院审理的时候，并没有全部支持范某的诉求。这里有一个很关键的时间节点，当地的职工医保制度，是 2001 年 7 月 1 日才正式落地实施。在制度落地之前，企业客观上没有参保缴费的义务，那段工作时间，可以视同医保缴费年限。所以法院最终认定，这家公司只需要承担 2001 年 7 月到 2004 年 12 月，合计 42 个月，属于单位应当缴纳的医保，判决公司赔偿范某 14150.3 元，判决之后，公司也履行了这笔赔偿款辽宁省营口...。
这个案子给我们所有劳动者一个非常重要的启示。依法为员工缴纳社会保险，是用人单位的法定义务，不是可交可不交。因为单位漏缴医保，劳动者为办理退休不得已自行垫付之后，属于单位法定承担的那部分，劳动者是有权起诉，向用人单位进行追偿的，法院会把这种行为认定为侵权纠纷，支持合理范围内的损失赔偿请求。
但是大家也要注意，不是你补缴的所有月份，单位都必须全部买单。要看当地医保政策正式实施的时间，制度实施之前，企业没有缴费义务的时间段，是得不到法院支持的。
在这里，黑龙江司洋律师事务所赵许江律师提醒各位打工人，平时就要多查询自己的社保医保缴费记录，不要等到退休才发现多年之前就存在欠缴。一旦发现单位没有足额缴纳社保医保，第一时间留存劳动合同、工资流水、社保缴费记录。如果迫不得已自己先行补缴，一定要保管好全部缴费票据，后续才可以通过法律途径维护自身合法权益。
同时也提醒各个企业，社保缴纳是硬性法定义务，不要抱有侥幸心理，漏缴社保医保，后续是要承担赔偿风险的。
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