朱凯强律师
律师观点分析
案件背景
浙江泽大（东阳）律师事务所朱凯强律师代理了一起工伤保险待遇纠纷案。劳动者王先生（化名）在工作中不慎受伤，就工伤赔偿及劳动报酬等问题与用人单位产生争议。朱凯强律师接受委托后，凭借其专业的法律知识和出色的调解能力，在仲裁阶段便成功促成双方达成和解，为当事人快速、高效地争取到了12万元的赔偿款，有效维护了其合法权益。
案情回顾
申请人王先生于2024年3月入职被申请人东阳市某磁材有限公司（化名），从事机修工作。2025年6月15日上午，王先生在车间工作时不慎摔伤，随后被送往东阳市**医院治疗。
伤后，王先生就其应得的劳动报酬、工伤保险待遇及后续治疗费用等事宜与公司进行协商，但双方未能达成一致。为维护自身合法权益，王先生于2025年10月15日向东阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付各项费用共计120,000元，并委托浙江泽大（东阳）律师事务所朱凯强律师作为其特别授权代理人。
律师办案思路与策略
接受委托后，朱凯强律师迅速梳理案情，制定了以调解促和解、以和解促履行的办案策略：
1. 明确法律关系与诉求：朱律师首先厘清了本案的法律关系，确认王先生与公司存在劳动关系，其在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应被认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。同时，明确了包括劳动报酬、工伤待遇、后续治疗费在内的各项仲裁请求。
2. 主导仲裁调解：在仲裁庭主持调解时，朱律师向公司方清晰阐明了其在工伤赔偿方面应承担的法律责任，并分析了诉讼可能带来的时间成本和对企业声誉的影响。他积极与对方沟通，寻找双方利益的平衡点，推动双方在互谅互让的基础上达成一致。
3. 确保协议可执行：为保障调解协议能够顺利履行，朱律师在协议中特别加入了“如逾期未支付，申请人将按总额120,000元向人民法院申请强制执行”的条款，为当事人的权益实现提供了强有力的保障。
调解结果
在东阳市劳动人事争议仲裁委员会的主持下，双方自愿达成如下调解协议，并经仲裁委确认具有法律效力：
1. 确认劳动关系解除：确认申请人王先生与被申请人某磁材有限公司的劳动关系于2025年10月15日解除。
2. 一次性支付赔偿款：被申请人某磁材有限公司于2025年10月16日前，一次性支付给申请人王先生劳动报酬、后续治疗费用、工伤保险待遇等共计120,000元。
3. 纠纷一次性了结：申请人王先生自愿放弃基于劳动关系产生的其他仲裁请求，双方就此事再无其他任何纠葛。
律师说法
朱凯强律师在此提醒广大劳动者：在工作中发生事故后，应及时就医并保留好相关证据，如病历、诊断证明、事故现场照片等。与用人单位协商不成时，应果断寻求法律途径解决。相比于漫长的诉讼程序，在仲裁或法院主持下达成调解，不仅能更快地拿到赔偿款，也能有效化解矛盾。专业的律师可以帮助当事人准确核算赔偿项目、制定谈判策略，并在协议中设置保障条款，从而最大限度地维护自身合法权益。