实践中，承揽关系与劳务关系存在模糊之处，不易分辨。只有厘清承揽关系和劳务关系，才能明确侵权责任的承担者。

承揽合同，是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。二者之间的主要区别是，承揽包括加工、定作、修理、测试、检验等工作，承揽合同的劳动者所交付的标的是劳动成果，而劳务合同的劳动者交付的标的是劳动。

故而，承揽关系中承揽人在完成工作过程中造成自己或第三人损害的，定作人不承担侵权责任。但是定作人对定作、指示或者选任有过错的，才承担相应的责任。

《民法典》

第一千一百九十三条  承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。