劳务关系，是提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付劳务报酬的一种民事法律关系。

劳务关系的主体中可以是两个自然人之间，也可以是自然人与单位之间；但是，个人劳务关系的主体中，提供劳务一方和接受劳务一方都只能是自然人。

提供劳务一方在提供劳务过程中，因提供劳务造成他人损害，或因提供劳务造成提供劳务者自身损害，或第三方行为造成提供劳务者受损的，《民法典》第1192条规定了侵权责任的承担方式：

1、提供劳务过程中，因提供劳务造成他人损害的，由接受劳务者承担侵权责任；但如提供劳务者存在故意或重大过失的，接受劳务者承担赔偿责任后，可以向提供劳务者进行追偿；

2、提供劳务者在提供劳务过程中，造成自己损害的，法官根据提供劳务者、接受劳务者双方的过错来划分责任的承担比例；

3、提供劳务者在提供劳务过程中，第三人的侵权行为导致提供劳务者受损的，提供劳务者可以向第三人要求承担侵权责任，也可以请求接受劳务者给予补偿。接受劳务者补偿后，可以向第三人进行追偿。