用人单位向劳动者支付经济补偿的情形有什么?

劳动合同法是规范用人单位与劳动者签订劳动合同的法律，该法还规定了用人单位与劳动者解除合同的权利和责任，如果用人单位违法解除合同时，需要支付经济补偿，那么用人单位向劳动者支付经济补偿的情形有什么呢?

1、用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时，双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

2、用人单位与劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

3、在双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同，但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金。