工伤认定周期是指受伤的劳动者或者涂某的单位，在法律规定的1年内申请工伤认定。工伤认定超期是指没有在法律规定期限内申请工伤认定的情况。生活中，有的人受伤后，没有及时申请工伤认定，等差不多恢复了才想到要申请工伤认定；还有的劳动者一开始并没有感到疼痛，过了一段时间感觉身体不适后，才想到去申请工伤认定；有时候甚至不小心错过申请工伤认定期限，这些的情况应该怎么处理呢？

武汉的涂某就职于一家建筑公司，一年前，在一次室外作业时，涂某不慎从高空坠落，后被送进医院治疗。医生诊断为高位截瘫。之后涂某漫长的一年都在病床上养伤，没有考虑过工伤问题。今年，当涂某身体恢复健康后，涂某去申请工伤认定，却被相关部门告知已经超过工伤认定的时效，不予受理。涂某作为普通劳动者，自然是不知道法律的具体时效的，但涂某就想知道自己是否还有其它途径，可以申请工伤赔偿。

其实如果过了认定工伤的时效，涂某就不能申请工伤赔偿了。但可以通过其它途径索赔！一般来说，工伤认定期限最长为1年，如果超过申请期限，工伤保险待遇也就不再存在。但还可以通过其他维权途径保障合法权益，《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的时效是三年。

后来在律师的指导下，涂某成功地通过其它途径拿到了应得的补偿。在法律中，时效的限制是强制性的，但在实施的过程中也不断调整，为了适应人民群众更多的需要，这些例外都会得到法规的重新规定，我们劳动者也不必担心，但还是谨记，要及时申请工伤认定，避免给自己带来麻烦。

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