彭某是武汉某公司员工，月工资5000多元，后来，彭某以公司没有为其缴纳社会保险为由向公司提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金，劳动仲裁委和一审法院认为公司为其缴纳了社会保险，因此对于彭某的请求没有支持，但是二审法院却认为公司让第三方公司代缴社保的行为不合法，因此，认定公司没有为彭某缴纳社会保险，最终支持了彭某的主张。

为劳动者缴纳社会保险是公司的法定义务，属于法律的强制性规定，社会保险由劳动和和公司共同缴纳，依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险，社会保险登记实行属地管理原则。

公司找第三方公司代缴的行为，导致劳动关系和社保关系的分离，从法律规定来看，这种做法并不合法。其次，公司没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。

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