申建梅律师
律师观点分析
一、案情简介
邹女士在建筑工地从事内墙抹灰工作，2022 年 5 月在作业时不慎从凳子上摔倒，导致左桡骨远端骨折、肋骨骨折、腕关节损伤，住院治疗 36 天。
经人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。但建筑公司以双方不存在劳动关系为由，拒绝承担工伤赔偿责任，仅垫付了部分医疗费，后续赔偿拒不支付。
邹女士维权无门，无奈之下委托内江申建梅律师代理本案，通过法律途径维护自身合法权益。
二、办案经过
内江申建梅律师接受委托后，迅速梳理案件关键点，制定专业维权方案：
坚守工伤认定效力，打破 “无劳动关系不赔” 误区律师明确指出：工伤认定已生效，公司未在法定期限内申请复议或提起行政诉讼，工伤认定合法有效，公司必须承担相应工伤责任。
精准区分赔偿主体，分清基金赔付与单位赔付律师依据《社会保险法》《工伤保险条例》，清晰划分工伤保险基金支付项目与用人单位支付项目，确保当事人该拿的赔偿一分不少。
依法主张单位承担部分，据理力争足额赔偿针对停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等依法应由单位承担的费用，内江申建梅律师结合医嘱、住院天数、伤残等级，依法计算并坚决主张。
庭审有力抗辩，维护当事人合法权益庭审中，律师围绕工伤责任、赔偿项目、计算标准充分举证、发表代理意见，用法律依据说服法庭，最终法院采纳了律师的核心观点。
三、案件结果
在内江申建梅律师专业代理下，法院依法作出判决：
1.判决建筑公司向邹女士支付停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金，共计37882 元；
2.确认无劳动关系不影响承担工伤责任，为同类案件树立裁判参考；
3.当事人无需承担案件受理费，实现低成本、高效率维权。
邹女士表示：“谢谢申律师，没有劳动关系也能拿到工伤赔偿，真的太感谢了！”
四、律师观点
内江申建梅律师深耕工伤维权领域，尤其擅长建筑工地、无合同、无劳动关系类复杂工伤案件，结合本案总结三大核心观点：
工伤认定生效后，无劳动关系也必须赔只要人社部门作出工伤认定决定书且已生效，无论是否存在劳动关系，用工单位都要承担对应的工伤保险责任，不得以 “无劳动关系” 拒绝赔偿。
工伤赔偿分两类：基金赔 + 单位赔
·工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费等；
·用人单位支付：停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等。
1.工资无法查实，按省平工资计算工伤职工工资标准难以查实的，按照受伤时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资计算，最大限度保障劳动者权益。
内江申建梅律师温馨提示：工地务工人员受伤，没合同、没社保、被转包都不是维权障碍！第一时间保存工作记录、医疗资料、工伤认定材料，尽快委托专业工伤律师，就能依法拿到应有赔偿。
工伤维权找专业律师，内江申建梅律师为你保驾护航！