律师观点分析

【内江工伤胜诉】五级伤残截肢获赔 96 万 +！内江申建梅律师破解辅助器具费难题，一次性拿到终身赔偿

一、案情简介

胡先生系某矿产公司货车驾驶员，2021 年在执行运输任务途中发生交通事故，导致左小腿截肢、全身多处粉碎性骨折、脏器严重损伤，经全力抢救脱离生命危险，但造成终身残疾。

经当地人社部门依法认定，胡先生所受伤害为工伤，劳动能力鉴定为五级伤残，因伤情特殊，需长期配置假肢、硅胶套、锁具等辅助器具才能维持基本生活。

涉案用人单位未为胡先生缴纳工伤保险，双方就工伤赔偿事宜产生巨大分歧。用人单位仅同意按低标准赔付约 58 万元，且坚决拒绝一次性支付后续假肢更换、维修等费用，要求胡先生待费用实际发生后分次主张，导致胡先生面临长期维权、生活无稳定保障的艰难处境。

在维权无门的情况下，胡先生专程委托内江申建梅律师全权代理本案，通过法律途径争取足额工伤赔偿。

二、办案经过

内江申建梅律师接受委托后，第一时间全面梳理案件证据、精准研判争议焦点，制定 “固定工伤事实、据实核算赔偿基数、全力争取辅助器具费一次性终身赔付” 的专业办案策略：

固定核心事实，夯实工伤赔偿基础律师迅速整理交通事故认定书、完整住院病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等关键材料，明确胡先生因工负伤、五级伤残、依法需配置辅助器具的法定事实，锁定用人单位因未依法缴纳工伤保险，应承担全部工伤赔偿责任的法律依据。
精准核算工资基数，推翻用人单位低标准赔偿主张用人单位试图以 3180 元 / 月的低标准计算各项赔偿，内江申建梅律师逐项核对工资流水、出勤记录、运输趟数结算凭证，按胡先生实际工作期间的总收入据实核算月平均工资，成功拉高赔偿基数，为一次性伤残补助金、停工留薪期工资争取到合法合理的计算标准。
全力争取合理护理期限与停工留薪期结合胡先生小腿截肢、多处骨折、长期无法从事劳动的严重伤情，律师提交完整诊疗记录、出院医嘱、康复证明等材料，充分阐述伤情严重性与康复必要性，说服法院支持12 个月停工留薪期，并按实际护理天数、当地护工合理标准核定护理费，纠正用人单位少算、漏算护理天数与费用的错误。
攻坚核心难点：辅助器具费一次性赔付本案最大争议焦点为假肢、硅胶套、锁具的价格标准、更换周期、维修费用及赔付方式。用人单位坚持按低价、分次赔付；内江申建梅律师提交权威康复辅具机构出具的假肢安装诊断证明书，结合《四川省工伤保险辅助器具配置目录》及司法实践，提出未缴工伤保险 + 双方解除劳动关系→辅助器具费应当一次性赔付至法定年限的核心观点，从保护劳动者权益、避免后续累诉的角度充分说理，彻底打消胡先生 “未来几十年反复打官司” 的顾虑。
庭审精准抗辩，全面驳斥不合理主张庭审过程中，内江申建梅律师围绕工资核算标准、停工留薪期、护理期限、辅助器具配置标准、一次性赔付必要性五大争议焦点，逻辑清晰、证据充分地逐一驳斥用人单位的抗辩意见，为法院最终采纳我方观点奠定坚实基础。

三、案件结果

经内江申建梅律师全程专业、高效代理，法院最终作出公正判决：

用人单位向胡先生支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定体检费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期工资、辅助器具购置费等各项工伤保险待遇共计963815 元；
法院全额支持辅助器具费一次性赔付，包含假肢、硅胶套、锁具的安装、更换、维修全部费用，胡先生一次性拿到终身保障，无需日后多次诉讼维权；
全面驳回用人单位低标准赔付的诉讼请求，最大限度维护工伤职工合法权益。

胡先生拿到生效判决后表示：“申律师帮我打赢了最难的工伤官司，一次性拿到所有赔偿，下半辈子终于有依靠了！”

四、律师观点

眉山申建梅律师深耕劳动工伤法律服务领域，专注处理截肢、重度伤残、辅助器具费争议等复杂疑难工伤案件，结合本案办理经验，总结三大新颖实务观点：

未缴工伤保险 + 解除劳动关系，辅助器具费应当一次性赔付用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，双方解除劳动关系后，职工丧失后续工伤保障渠道。辅助器具费属于必然发生的合理费用，从保护劳动者生存权益、节约司法资源的角度出发，应当一次性计算至法定年限，用人单位不得要求待实际发生后另行主张。
五级伤残截肢案件，辅助器具按 “普通适用型 + 法定上限” 依法支持辅助器具配置标准以四川省工伤保险辅助器具配置目录为依据，结合专业康复机构意见确定价格、更换周期与维修费用，既不支持虚高不合理费用，也不恶意压低标准，确保伤者使用安全、适配、耐用的普通适用型辅助器具。
工伤赔偿工资基数据实核算，停工留薪期结合伤情从严认定工伤赔偿的本人工资基数，必须以职工受伤前实际月平均收入为准，不得按用人单位单方制定的低标准计算；停工留薪期应当结合伤残等级、治疗周期、康复情况综合认定，五级伤残且截肢的重度工伤职工，支持12 个月停工留薪期符合法律规定与司法实践。

内江申建梅律师温馨提示：职工发生工伤后，务必第一时间固定劳动关系、及时申请工伤认定、妥善保存全部医疗票据与证据材料；若遇到用人单位不赔、少赔、拖延、未缴工伤保险等情形，应立即委托专业工伤律师介入，避免因不懂流程、错过法定时效导致合法权益受损。

工伤维权不容妥协，内江申建梅律师专注工伤案件代理，只为帮助每一位伤者拿到足额、一次性、有稳定保障的工伤赔偿！