人事部负责人即人事部经理,全面负责主持人事部的劳资、人事方面的管理工作,对公司劳动人事工作指导、指挥监督、管理,并执行公司各项规程、工作指令。人事部经理负责组织制定公司各部门的员工工作标准;负责拟定、修改公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度。但人事部经理只能负责他职责范围内的公司、员工的一般劳动纪律、制度的制定,并不能制定公司的基本管理制度。根据我国《公司法》第四十六条第十项的规定,公司的基本管理制度只能由董事会制定。
人事部负责人即人事部经理,全面负责主持人事部的劳资、人事方面的管理工作,对公司劳动人事工作指导、指挥监督、管理,并执行公司各项规程、工作指令。人事部经理负责组织制定公司各部门的员工工作标准;负责拟定、修改公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度。但人事部经理只能负责他职责范围内的公司、员工的一般劳动纪律、制度的制定,并不能制定公司的基本管理制度。根据我国《公司法》第四十六条第十项的规定,公司的基本管理制度只能由董事会制定。
