基本案情: 邹女士入职时间:2009年9月18日,劳动合同的解除时间是2018年2月1日,工资构成:底薪(深圳市最低工资标准)+绩效(满勤为1100元)+加班工资+工龄奖(121.03元)...
暂无查看:170次2019-07-18 10:14
【案例】3年前,上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系,约定工作岗位为西班牙语导游。之后,旅行社送李小姐出国培训半年,双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化,很少...
暂无查看:189次2019-07-18 10:14
【案例】刘某在一家合资公司工作,任业务部经理,2016年8月份,公司以刘某不胜任业务部经理工作,影响公司业务的推动和开展为由,向刘某发出了解除劳动合同的通知。刘某不服,把公司告到了劳动争议仲裁委员会。...
暂无查看:182次2019-07-18 10:13
导读:我们知道在高温下工作是很容易晒伤皮肤的,不比坐在办公室的职工可以享受空调,但因为工作性质不得不在室外工作,我国劳动法有规定在高温下工作是有高温补贴的,那么高温补贴标准是怎样的呢?下面就由小编为大...
暂无查看:152次2019-07-18 10:12
【案例】近日,某公司经历一场“地震”:营业部负责人与员工分别面谈,部分员工因“年终考核不合格”而被提前解除劳动合同。【分析】如果在年终考核过程中,发现员工有严重违反用人单位规章制度的行为,或有严重失职...
暂无查看:166次2019-07-18 10:11
周某是一家外资企业的员工。公司认为周某伙同其他4名同事肆意通过群发电子邮件,恶意诋毁其主管同仁的人格,故依据公司内部的奖惩管理办法,于2008年3月11日对周某作出重大违纪辞退处理。周某不服,向劳动争...
暂无查看:1323次2019-07-18 10:03
案例:罗某系某商业公司的员工,于2008年6月入职,双方于2015年订立了无固定期限劳动合同,约定罗某的岗位为“管理类”,并约定商业公司可根据生产经营状况、罗某的工作能力、工作表现及身体状况等对其调整...
暂无查看:977次2019-07-12 09:24
案例:杨某系某超市员工,于2014年12入职,双方订立了为期3年的劳动合同,约定杨某的岗位为服装组组长,月工资为4000元。超市制订的《商品定期盘点损耗标准及处理办法》中规定,损耗超过标准部分达0.3...
暂无查看:1019次2019-07-12 09:24
案例:刘某系某外贸公司女员工,于2014年3月入职,双方订立了为期3年的劳动合同。2016年11月,刘某生产一子后回外地老家休产假,产假期满后因感身体不适,又向外贸公司申请休病假1个月,并出具了医院的...
暂无查看:915次2019-07-12 09:23
案例:王某于2014年6月1日入职某物业公司,从事电工工作,双方订立了为期2年的劳动合同,约定王某的月工资为5000元。劳动合同到期时,王某选择不与物业公司续订劳动合同。离职结算时,王某提出工作期间未...
暂无查看:819次2019-07-12 09:22