按照申请主体的不同，劳动仲裁所提交的材料也不同：

第一类，申诉人是员工的，请提交下列材料：

1.劳动争议仲裁申诉登记表；

2.申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数+1提供）；

3.申诉人身份证明及复印件；

4.有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

　　如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

5.被诉人工商注册信息资料；

6.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、**、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。

　　申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

7.《提交证据材料清单》一式两份。

　　第二类，申诉人属集体争议的，提交的材料如下所示：

　　申请人除需要提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

　　第三类，申诉人是用人单位的，需要提交下列材料：

1.被诉人身份证明复印件；

2.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与**类第(6)项要求相同)；

3.《营业执照》副本复印件；

4.《法定代表人身份证明书》；

5.有委托代理人的，需提交《授权委托书》 (注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；

6.《提交证明材料清单》(一式两份)。

结语：提醒一下，证据材料及申请书可以适当多留一份，开庭的时候可以自己看看，当然，以免开庭时忘记当时的仲裁请求。