王纪伟律师
律师观点分析
一、案情简介
当事人陈某在公司工作期间，被单位克扣工资，随后又被违法辞退。陈某多次讨要工资和经济补偿未果，为维护自身合法权益，委托王纪伟律师提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资、克扣工资及违法解除劳动关系的经济补偿。
二、案件难点
1.公司拒绝沟通、拖延支付，对克扣工资、违法辞退事实拒不承认。
2.证据较为零散，需要梳理工资流水、辞退记录、聊天记录等形成完整证据链。
3.当事人已离职，希望尽快拿到钱，不想长期诉讼。
三、律师办案思路与核心工作
1.固定违法事实
o 梳理克扣工资、违法解除劳动关系的证据，明确公司违约违法行为。
2.精准计算补偿金额
o 依法核算拖欠工资、经济补偿金等，提出合法、合理的赔偿数额。
3.以仲裁促调解
o 利用仲裁程序压力，推动公司正视责任，快速达成和解。
4.确保款项按时支付
o 在调解书中明确付款时间，确保当事人能够按时拿到补偿款。
5.一次性了结纠纷
o 明确双方再无任何劳动争议，避免后续纠缠。
四、调解结果
仲裁委采纳王纪伟律师意见，双方达成调解：
1.被申请人已支付拖欠工资，当事人不再主张；
2.公司于 2026 年 1 月 21 日前支付克扣工资、解除劳动关系经济补偿等共计 24750 元；
3.双方劳动争议一次性了结，再无其他纠纷。
当事人足额拿回被克扣的工资及经济补偿，维权圆满成功。
五、案件要点与律师提示
1.公司克扣工资、违法辞退均属违法行为，劳动者可主张工资及经济补偿。
2.劳动仲裁是劳动者维权最有效、最快捷的途径。
3.调解能大幅缩短维权周期，确保尽快拿到钱。
4.离职后仍可追讨工资、补偿，不受离职影响。
王纪伟律师专注劳动仲裁、违法辞退、拖欠工资、经济补偿金、工伤赔偿等案件，经验丰富、回款快、成功率高，全力为劳动者争取合法权益。