根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病...
劳动工伤,劳动关系查看:234次2020-03-23 14:48
根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》和湖北省人民政府办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》有关规定,因疫情防控不能休假的职工,应根据《劳动法》规定安排补休。在国务院办公厅通知的春节...
工资支付查看:225次2020-03-23 14:40
劳动者在2020年春节前已提出离职申请,现因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,离职是否有效力?具有效力。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看:251次2020-03-23 11:30
企业能否因为劳动者是湖北籍或者近期有过湖北工作、旅居史,就采取拒绝录用、拒绝返岗复工或者解除劳动合同等就业歧视行为?不能。根据《就业促进法》第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看:461次2020-03-23 11:23
用人单位已向应聘人员发放录用通知书,可以疫情防控为由取消录用吗?
不可以。根据《合同法》相关规定,用人单位向应聘人员发出录用通知书,系其单方法律行为,对用人单位具有约束力。如以疫情防控取消录用,可能需要承担缔约过失赔偿责任。用人单位可以通过与应聘人员协商变更入职日期...
合同法查看:394次2020-03-23 11:11
顺延。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电[2020]5号),对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府...
劳动工伤,劳动关系查看:1036次2020-03-23 11:04
用人单位能否将受疫情影响不能提供正常劳动的劳务派遣人员退回劳务派遣单位?
不能。根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发[2020]8号),企业不得在疫情防控期间解除受疫情影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动...
劳动工伤,劳动关系查看:443次2020-03-23 10:56
对受疫情影响不能提供正常劳动的企业职工,企业能否解除劳动关系?
不能。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电[2020]5号),对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府...
劳动工伤,劳动关系查看:250次2020-03-23 10:47
单位和个人违反规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担责任。如单位职工被依法追究刑事责任的,用人单位可以立即解除劳动合同,并不必支付经济补偿。如单位职工虽未被依法追究刑事责...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看:199次2020-03-23 10:37
根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发[2020]8号),对符合规定的复工企业,企业应提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复...
劳动工伤,劳动关系查看:272次2020-03-23 10:11