劳动合同对于我们到底重要吗

随着我国社会不断地发展，法律的不断完善，劳动合同慢慢被大家重视了起来，无论是用人单位还是劳动者，对于劳动合同都可以说是重中之重。

对于当今社会的我们来说，劳动合同在劳动法中其实是一个重要组成部分。

根据相关的法律查询，我们可以粗略得知用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果主要有以下四点：

1、支付双倍工资。根据法律规定，如果劳动者根据用人单位的指示付出相应的劳动，虽然没有订立相关劳动协议等，但也要支付工资（并且是双倍），这体现了法律对于劳动者的保护。

2、无法约定试用期。众所周知，试用期的约定时间是在劳动合同中体现的，如果没有劳动合同，那么试用期也就无从说起。

3、员工和技术工作人员的不稳定性。对于一家公司或者企业来说，员工和技术人员是一家企业的核心竞争力，如果没有劳动合同作为约束，会导致员工的变动性很大，并且员工随意的出入企业，并没有形成一个很稳定劳动氛围，这并不是我们想看到。

4、如果一年过去了，双方仍未签订劳动合同，就可以理解为与用人单位签订了无期限的劳动合同。这一条规定也是我国法律对于劳动者的一种保护。

结合上面所说和现实经历，我们可以得知劳动合同不仅仅是保护了劳动者的合法权益，同时也是给企业和公司带来了一定的稳定性，也能为企业创造更大的收益，所以现在签订劳动合同已经成为一件双方都认可并且愿意去做的一件事，所以，劳动合同其实对于我们很重要。