付完了违约金，还需要遵守竞业协议吗？

一、案件情况

董先生在与单位签订竞业协议后，自己私底下去相同种类、类似性质的公司就职，经过一段时间被原用人单位发现，原用人单位向董先生提起诉讼，最终法院认为董先生违反竞业协议，需要承担违约责任，需要向董先生所在的原用人单位支付一定的违约金，随后，董先生按照判决书所确定的内容，支付了违约金，但他认为竞业协议已经不需要履行了，为此找到律师咨询。

二、律师答疑

首先，竞业协议的性质在于维护整个市场经济秩序的稳定和原用人单位的财产安全，如果允许掌握商业秘密的员工任意跳槽，那么对原公司不仅仅造成了不可估计的损失，而且不利于维护社会经济秩序的稳定。

因此，竞业协议属于双方之间所确定的权利和义务，被广泛地应用于调整两者之间的关系，从劳动者的角度来讲，对于存在泄露商业秘密的行为，法律的规定并没有做出对于劳动者的特殊保护的规定，根据相关劳动案件的司法解释规定，劳动者违反了竞业协议，即使履行了支付相关违约金的义务，也不可避免的需要履行竞业协议所确定的义务。

劳动者在竞业期间一定要遵守竞业协议，切不可大意。