六、 奖励实施细则

1、员工如有下列表现者，予以记嘉奖奖励：

  1.1工作勤奋，责任感强，绩效优异。

  1.2主动或积极配合改进工作方法，提高工作效率。

  1.3操守廉洁，品行端正，忠于职守,为同仁之表率。

  1.4维护团体荣誉表现可嘉。

  1.5工作中能帮助新进员工熟练岗位技能。

  1.6其它表现足以嘉奖表彰。

2、员工如有下列表现者，予以记小功奖励：

2.1.对于主办业务有重大推展或改革具有绩效者。

2.2.预先制止或检举严重违法违规、损害公司形象或权益行为，经查属实。

2.3遇突发事件，积极配合解决，且处理得当。

2.4当选地方政府模范劳工或其它先进称号。

2.5其它表现足以记小功表彰。

3、员工如有下列表现者，予以记大功奖励：

3.1.研究创新或有其它特殊贡献，使公司获得重大利益。

3.2.对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。

3.3.办理重要业务时成绩特优。

3.4.适时消除意外事件或重大变故，使公司免遭严重损失。

3.5.运用自身能力使公司赢得外界荣誉及政府表彰。

3.6.其它表现足以记大功表彰。