被考核人

个人编号

入职日期

所在部门

岗 位

填表日期

考核区间

年   月  至    年   月

考核标准以及分数

A优秀（90—100分） B良好（80—90分）B 称职（70—80分） 基本称职（60—70分） 不称职（60以下分）

考核项目

考核得分

考核人(直接主管)

考核人

考核人

权重

备注

职业道德（20%）

1、忠于职守

20%

2、工作素质

20%

3、团结精神

20%

4、业务学习

20%

5、服务态度

20%

工作态度（20%）

1、遵守制度

10%

2、出勤情况

50%

3、 工作积极性

10%

4、工作责任性

10%

5、工作协调性

10%

工作能力

(40%)

1、专业知识

20%

2、完成目标

20%

3、工作效率

20%

4、成本意识

5%

5、创新能力

10%

6、特殊贡献

10%

7、参加培训

5%

直接主管评价

最欣赏被考核人哪些方面？

被考核人哪些方面需要改进？

被考核人签字：                            

日期