1、劳动者是否存法定标准工作时间以外或者在公休日、法定节假日提供劳动的事实
2、劳动者的超时劳动是否事先经过用人单位批准、同意或事后取得用人单位同意
3、加班行为是否必要或为了用人单位的生产经营需要
4、工作内容是劳动者本职或本职意外用人单位安排的临时工作
5、加班工资的支付是否有明确约定
6、用人单位就特定岗位是否已经向劳动行政部门申请不定时工作制
7、用人单位是否已经安排调休 调休的安排是否合法
1、劳动者是否存法定标准工作时间以外或者在公休日、法定节假日提供劳动的事实
2、劳动者的超时劳动是否事先经过用人单位批准、同意或事后取得用人单位同意
3、加班行为是否必要或为了用人单位的生产经营需要
4、工作内容是劳动者本职或本职意外用人单位安排的临时工作
5、加班工资的支付是否有明确约定
6、用人单位就特定岗位是否已经向劳动行政部门申请不定时工作制
7、用人单位是否已经安排调休 调休的安排是否合法
