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潘奕含律师

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劳动者未完成用人单位指定的工作任务，但已向用人单位提供了正常劳动，如何支付报酬

发布者：潘奕含律师|时间：2020年12月09日|分类：劳动纠纷 |611人看过

劳动合同中约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

劳动者虽然未完成工作指标任务，但已经在法定时间内向用人单位提供了正常劳动，公司应该向劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

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