刘德政律师刘德政律师
专注于企业用工风险防范及劳动争议纠纷处理的专业律师
虽然劳动者的合法权益受法律保护，但是劳动者应当自觉遵纪守法。因劳动者多次吸食毒品，严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，且不承担支付经济补偿金的责任。本案裁判充分肯定了用人单位对劳动者违法行为的惩戒态度，有利于引导和督促劳动者遵纪守法，构建和谐稳定的劳动关系，最大限度彰显法的惩戒和预防指引功能，促进用人单位健康有序发展。
黄某在某学校担任保安，自2001年至2020年期间，因多次吸毒被某公安局行政拘留和强制隔离戒毒。某教育委员会于2018年给予黄某降级处分，2021年作出了《关于给予黄某开除公职处分的决定》。某学校遂向黄某发出了《关于黄某解聘的通知》。2023年黄某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委在起诉前未立案。故黄某提起诉讼，要求某学校赔偿其经济补偿金35760元等。
黄某作为学校的工作人员，不但应当遵守校规校纪，而且应当自觉遵守相关法律法规。黄某因多次吸毒被处理，严重违反用人单位规章制度，某学校解除与黄某的劳动关系，其行为并不违反法律规定，遂判决驳回了黄某要求某学校给付经济补偿金的诉讼请求。