警惕！对外劳务派遣骗局频发，务工人员如何避免“高薪陷阱”？ 

导语：  

近年来，随着出国（境）务工需求的增加，一些不法中介利用务工人员对高薪工作的渴望，设下劳务派遣骗局。本文通过一则真实案例，揭秘常见骗局套路，并提醒务工人员如何防范风险，保护自身权益。  

一、案例回顾：虚假承诺，收费后“人间蒸发”

2024年12月，湖北某人力资源有限公司（以下简称“某公司”）的法定代表人陈某某联系受害人，声称可以派遣其赴香港“某某公司”工作，收取6000元服务费，并承诺2025年农历正月底前安排出境。受害人分两次转账后，对方未按约定履行，且拒接电话、拒不退款。  

经查询，该公司并未列入商务部《内地输香港劳务经营公司名单》，根本不具备对外劳务合作资质，其行为已构成消费欺诈。  

二、骗局常见套路揭秘

1. 虚假资质，冒充正规中介  

不法公司往往伪造“劳务派遣资质”或谎称与境外企业合作，利用务工人员对行业不熟悉的特点行骗。  

关键提示：境外务工务必通过商务部官网查询合规企业名单。  

2. 高薪诱惑，收取高额费用  

以“包机票、包签证、月薪数万”为噱头，要求支付“服务费”“押金”等，费用从几千到数万元不等。  

关键提示：正规劳务派遣费用透明，且通常从工资中分期扣除，而非一次性收取。  

3. 口头承诺，拒绝书面合同  

本案中，骗子虽出具收据，但未签订正式合同，且收据条款模糊（如“办理不成功退费”），为后续抵赖埋下伏笔。  

关键提示：务必签订书面合同，明确工作内容、薪资、退款条件等条款。  

4. 个人账户收款，资金安全无保障  

本案中，陈某某用个人微信收款，导致公司财产与个人财产混同，增加追讨难度。  

关键提示：缴费必须通过公司对公账户，并索要正规发票。  

三、法律分析：受害者如何维权？

1. 构成消费欺诈，可主张3倍赔偿  

- 根据《消费者权益保护法》第55条，经营者提供虚假服务构成欺诈的，需退费并赔偿3倍费用。本案中，受害人可主张6000元退款+1.8万元赔偿。  

2. 公司股东需承担连带责任  

- 陈某某作为公司唯一股东，用个人账户收款，存在“人格混同”，依据《公司法》第23条，需对公司债务承担连带责任。  

3. 刑事风险：可能涉嫌诈骗罪  

若中介以非法占有为目的，虚构事实骗取钱财，金额超3000元即可立案追究刑事责任。  

    四、务工人员防骗指南  

1. 查企业登记信息：通过国家企业信用信息公示系统网站或者天眼查、企查查等APP重点查企业成立时间、注册资本、有无经营异常、有无诉讼、有无处罚记录等信息。

2.查资质：通过商务部官网查询企业是否具备《对外劳务合作经营资格证书》。  

3. 签合同：务必签订书面合同，明确薪资、工作地点、违约责任等。  

4. 对公转账：拒绝个人账户收款，保留缴费凭证。  

5. 警惕“快办”陷阱：正规劳务派遣需办理工作签证，声称“免签”“速成”的多为骗局。  

结语：  

出国（境）务工本是改善生活的机会，但务必擦亮双眼，选择正规渠道。如遇类似骗局，请保留证据，及时向公安机关报案或向法院起诉维权。  

转发提醒身边人，避免更多人上当！  

附：维权渠道  

1. 商务部对外劳务合作查询：

2. 全国人社服务热线：12333  

3. 公安机关报警电话：110  

4.咨询律师，法院起诉

转发提醒身边人，避免更多人上当！  

（本文依据真实案例撰写，公司名称已隐去，细节供普法参考。）