根据《南京市人口与计划生育规定》第二十四条，依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。
生娃能享受多少天产假呢？
根据《南京市人口与计划生育规定》第二十四条，享有相应的产假权益：
（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；
（三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；
（四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；
（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
（六）南京陪产假(男方)：15天
产假休完，上班后还要哺乳怎么办呢？
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条、第十七条规定：用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：
（一）不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动;
（二）不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
（三）实行劳动定额的，减少相应劳动量;
（四）每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。
经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
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