和解协议

                                                               编号：SZ20190514

甲方：XX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX）

乙方：XXXXXX有限公司

鉴于：

    甲乙双方于2017年11月20日签订固定期限《苏州工业园区全日制劳动合同》一份，建立劳动关系，劳动合同期限为2017年11月20日至2020年12月31日。2019年2月4日，乙方单方解除劳动合同，甲方遂于2019年4月向苏州工业园区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）申请劳动仲裁，请求裁决乙方支付经济赔偿金、加班费、补发绩效奖金并开具与事实情况相符的《离职证明》，仲裁委员会业已立案受理，案号为：苏园劳仲案字[2019]第XX号。

针对上述事宜，双方为求案结事了，经协商一致，特订立和解协议如下：

一、双方确认，本协议签订之日起三日内，乙方一次性向甲方支付补偿款人民币XXX元整（大写：XXXX圆），直接汇至甲方在职期间工资银行账户。该笔款项为乙方就双方劳动关系应当支付的全部款项，包括但不限于工资报酬、加班费、奖金、员工福利、津贴、补偿、年假补偿、与工伤或职业病有关的各项补助金、医疗补助费、经济补偿金、赔偿金。同时，向甲方开具双方协商一致提前解除劳动合同的《离职证明》（乙方不得自行增加任何与本案有关的其他文字，否则甲方有权拒绝接受，乙方应当重新出具）。

二、甲方同意，自收到上述补偿款及《离职证明》之日起三日内，向仲裁委员会递交《撤回仲裁申请书》，撤回本次劳动仲裁申请。否则乙方有权要求甲方返还已支付的补偿款。同时，甲方应当删除其在“XX”上发表的           

                        。此后不再发表任何与本次纠纷有关的言论，且不再重复提起本次仲裁申请。

三、甲方撤回本次劳动仲裁申请后，双方不再有任何法律纠葛。双方均应对本次争议及本协议全部内容予以保密。

四、甲乙双方签订的除《苏州工业园区全日制劳动合同》以外的其他协议／合同/说明等文件，仍依照约定及法律规定继续执行。

五、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

六、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

（以下无正文）
    

甲方：

日期：

乙方：
    日期：