工伤赔偿纠纷案胜诉

律师观点分析

长沙县劳动人事争议仲裁委员会

仲 裁 裁 决 书

长县劳人仲案字[2023]第2443号

申 请 人：余某，男，1966年1月12日出生，汉 族，住湖南省长沙县XX。

委托代理人：邓XX，湖南XX， 特别授权。

被申请人：湖南XX公司。

住 所：长沙经济技术开发区东XX。 法定代表人：林X。

委托代理人：XX，XXXX律师事务所专职律师，特 别授权。

上列双方当事人因工伤待遇等争议一案，本会受理后， 依法组成仲裁庭，并于2024年1月29日公开开庭进行了审 理，申请人余XX的委托代理人邓XX、被申请人湖南XX公司的委托代理人XX到庭参加仲裁。本案现 已审理终结。

申请人的仲裁请求为： 裁决被申请人向申请人支付一 次性伤残补助金35000元(5000元×7个月)、 一次性工伤 医疗补助金30000元(5000元×6个月)、 一次性伤残就业 补助金30000元(5000元×6个月)、鉴定费755元，总计： 95755元；裁决解除被申请人与申请人之间的劳动关系。

相关案情

一 、入职时间： 2009年2月

二、 离职时间及原因： 双方均认可申请人与被申请人之 间的劳动关系于2022年8月30日解除；

三、工资情况：根据《湖南省实施<工伤保险条例>办法》 第三十九条之规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据双方庭 审中认可的实发工资金额以及工资条，申请人受伤前上一年 度月平均工资低于2021年湖南省社平工资7406元/月的60% 即4443.6元/月，故本会参照4443.6元/月为申请人受伤前

12个月平均工资；

四、受伤时间： 2022年3月8日 _;

五、 工伤认定情况： 2 0 2 3 年 3 月 3 1 日认定为工伤；

六 、劳动能力鉴定情况：伤残等级 拾级 , 生 活 自 理 障碍等级无 ,是否需要安装辅助器具 无 , 其 他 无 ;

七、申请人可享受的工伤待遇项目及数额： 一次性伤残

补 助 金 3 1 1 0 5 . 2 元 ( 4 4 4 3 . 6 元 / 月 × 7 个 月 ) ; 根 据 《 湖 南

省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条之规定，五级至士

级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距

法 定 退 休 年 龄 5 年 以 上 ( 含 5 年 ) 的 ， 应 当 按 照 本 办 法 第 二

十五条、第二十六条的规定享受 一次性工伤医疗补助金和伤

残就业补助金；不足5年的，每少 一 年减除20%,但最高减

除额不得超过全额的90%。申请人与被申请人之间劳动关系

于2022年8月30日解除，此时申请人已年满56周岁，其

主张的 一 次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应当减除

20%,故应由被申请人向申请人支付 一 次性工伤医疗补助金

21329.28元(4443.6元/月×6个月×80%)、 一次性伤残就

业补助金21329.28元(4443.6元/月×6个月×80%);鉴

定费755元。申请人可领取的工伤待遇合计：74518.76元；

八、本案工伤保险责任承担： 被申请人湖南军隆防护科 技有限公司曾用名为长沙XX公司、长沙金龙 铸造实业有限公司，系申请人的用人单位，申请人遭受事故 伤害经认定为工伤，应由被申请人湖南军隆防护科技有限公 司承担工伤保险主体责任，

裁决结果

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、 第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十 七条，《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条、第 二十七条、第三十九条之规定，裁决如下：

一 、确认被申请人湖南XX公司与申请人 余XX之间劳动关系于2022年8月30日解除；

二 、被申请人湖南XX公司于本裁决书生 效之日起十日内向申请人余XX支付各项工伤待遇申请款 项74518.76 元 ；

三、驳回申请人余XX其他仲裁请求。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书 发生法律效力 。

一 方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另 一 方当事人可

以向人民法院申请强制执行。

仲裁赏：“周型谨 二 〇 二四年一月三日