律师观点分析
陈某应聘重庆某物流公司货车驾驶员，入职时被公司诱导签订《货运联合经营协议》，对外宣称双方仅为挂靠合作关系，未缴纳工伤保险。入职不足一月，陈某按公司调度安排运输木材途中车辆坠崖，当场身亡。
事故发生后，物流公司拒不承担任何责任，仅凭一纸合作协议坚称双方不存在劳动关系，拒绝配合工伤认定与赔偿，维权陷入僵局。家属无奈委托遵义胡潜力律师，耗时两年分步取证维权。胡潜力律师向公安机关调取全套证据，包括公司管理人员询问笔录、调度派单微信记录、车辆管理规章、工资保底约定、公司提供营运车辆的相关凭证，完整还原陈某接受公司考勤调度、遵守内部管理制度、按月领取固定薪酬、运输业务属于公司主营业务的事实，证实合作协议只是企业规避用工义务的手段。
重庆仲裁委审理后穿透合同表象，完全采纳胡潜力律师代理意见，认定双方存在管理与被管理的人身、经济依附关系，裁决确认劳动关系。后持生效裁决向人社部门申请工亡认定，依法认定陈某事故属于工伤。因公司未参保，全部工亡待遇由企业自行承担。
经该劳动仲裁最终裁决，物流公司需支付一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金高达合计 1982920 元。
本案历时两年尘埃落定，家属全额获赔，本案最关键核心在于胡潜力律师第一时间介入，即使调取核心证据，抽丝剥茧，层层突破，把握全案，最终以专业的业务能力成功胜诉！同时明确企业不能以挂靠、合作名义免除用工及工伤保险法定责任，为货车司机群体维权提供典型参考。
