2009年原告给被告做劳务，被告欠原告劳务费 13500元，2010年5月31日被告给原告出具据了一张欠条。之后，原告多次向被告索要该笔款项，被告都以种种理由推托到现在，为了维护自己的合法权益，所以最终起诉到法院，要求判令被告给付原告劳务费13500元。
被告辩称，原告所说的事实都是属实的，自己确实欠原告劳务费13500元，这一点被告是承认的，但被告现在没有钱可以还上。
在庭审中，原告向法庭出示了一份欠条，想要证实被告欠原告劳务费13500元的这项事实。经过法庭上的质证等环节，被告表示均无异议。因此法院采信了该份证据。反而在庭审中，被告并没有向法庭提供相应的证据。
最终经过审理查明，2009年原告给被告出劳务，被告欠原告劳务费 13500元，2010年5月31日被告给原告出具据欠条一张。
劳动者提供劳动是需要获得报酬的，原告给被告提供劳务，被告就应当按照合同的约定进行支付劳动报酬。另外原告是以工资的欠条作为证据直接向本院进行起诉的，诉讼请求不涉及其他的劳动关系或者是其他争议，所以是属于劳动报酬的纠纷案件的，按照普通的民事纠纷进行受理。
