范鑫真律师
律师观点分析
承德地区范鑫真律师劳动关系确认案-劳动法领域
一、案件经过和结果
W某于2022年6月24日与A公司签订《农民工劳动合同》，在A公司承包的B公司高速公路隧道工程项目从事开挖工作，工作地点为某县六道河镇某隧道。2022年7月17日，W某在施工过程中从台车架子上摔倒受伤，后被认定为工伤，经鉴定为伤残九级。后因劳动关系问题发生争议，W某向某县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决确认W某与A公司存在劳动关系。A公司不服裁决，诉至法院，主张《农民工劳动合同》无效，W某与B公司存在劳动关系，要求确认双方不存在劳动关系。范鑫真律师代理W某参加诉讼。法院经审理认为，A公司与W某签订的劳动合同加盖公章真实有效，A公司认可公章真实性但主张双方未就主要条款达成一致不符合常理，且A公司在空白合同上盖章的行为视为其愿意承担相应法律后果，A公司主张W某与B公司存在劳动关系亦未提供充分证据。最终判决确认A公司与W某自2022年6月24日起存在劳动关系。
二、庭审经过
庭审中，A公司代理人辩称W某提供的劳动合同不具备合同主要条款，无合同起止时间、工作岗位、工作地点等，手写内容系W某擅自添加，属于无效合同，且W某实际为B公司提供劳动、受其管理、由B公司支付工资，双方不存在劳动关系。范鑫真律师围绕劳动合同效力及劳动关系认定标准进行答辩，指出A公司认可合同上公章真实性，双方已就工作内容、期限等主要条款达成合意，合同合法有效；W某在A公司承包的项目从事开挖工作，属于A公司业务组成部分，W某受A公司管理安排工作，双方符合劳动关系成立要件；A公司主张W某与B公司存在劳动关系但未提交充分证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。
三、律师的贡献
范鑫真律师在本案中准确把握劳动关系认定的法律标准，围绕劳动合同效力这一核心证据组织诉讼策略，针对A公司提出的合同无效抗辩逐一驳斥，重点论证A公司盖章行为的法律效力及业务从属性要件，在庭审中清晰阐述劳动关系三从属性的认定标准，有效反驳对方主张，最终促成法院全面采纳我方观点，判决确认劳动关系成立。
四、典型意义
本案对建筑施工领域劳动关系认定具有典型意义。在工程分包模式下，实际施工人招用的劳动者与发包方之间劳动关系的认定，关键在于审查劳动者是否接受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位不能在劳动合同上盖章确认后又以合同条款不完整为由否认劳动关系，其在空白合同上盖章的行为将承担相应的法律后果。本案判决有效保障了农民工的合法权益，对规范建筑施工领域用工管理具有积极的示范价值。