律师观点分析

【案情简介】

自2017年4月起，原告（委托人）经被告组织安排，于某县某项目工地从事建筑劳务工作，但是被告没有足额支付原告应得的劳务费。2019年初，原、被告多次在派出所民警调解下就劳务费进行谈判，被告向原告出具《欠条》，载明被告欠付原告劳务费的具体金额。后原告向被告多次催要劳务费未果后，向法院提起诉讼。

【代理结果】

本案共涉及52位农民工的工资报酬，被告累计欠付劳动报酬金额达134万元。在庭审中，双方与第三人达成调解协议，被告和第三人共同偿还全部劳务费。在调解书签署当日，被告当即支付70万元，剩余劳务费也在短期内足额履行完毕。

【律师点评】

目前，建筑行业对农民工的需求仍然是各行业中最迫切的。基于建筑行业工资高、体力活多等特点，其亦是农民工们外出工作的首选工作。但是，在房地产开发和建设工程施工领域，涉及利益体众多、合同关系复杂，又由于房地产开发企业和建筑公司具有雄厚资本，往往会对从事体力劳动的农民工形成一定的优势地位。近年来，国务院出台了《保障农民工工资支付条例》，最高人民法院也出台了各项司法解释，皆有利于保护农民工群体的利益，在涉及农民工工资问题上，诉讼中也有了更多裁判依据。

本律师团队常年从事建设工程领域的诉讼业务，也经常目睹农民工讨薪的困难，不时会因他人请托和同理心而代理农民工案件。所幸目前司法体系更加清明，法制也更加健全，农民工的权利愈加得到重视，相关案件的代理结果也愈加满意。