工玻公司为有限责任公司。王某系工玻公司股东，出资额为43万元。2004年日工玻公司全体股东通过修订的章程，该章程第十一条第②项规定：“职工股东因终止劳动合同、辞职、除名、开除等，其认购股份在离厂前应主动向厂内符合认购条件的职工转让，并经董事会同意，转让价格双方协商，转让后应办理过户手续。从离厂之日起不再享受分红，也不计息。”工玻公司全体股东包括王某在该章程上均签名确认。

2006年8月工玻公司与王某终止了劳动合同。2007年工玻公司对2006年度红利进行分配时，仅向王某支付了2006年1-7月的分红款26208元。王某认为其应当获得2006年度全部的分红款，遂诉至法院，要求工玻公司向其支付2006年度8-12月的分红款18720元。

法院经审理认为：股东按照实缴的出资比例分取红利，但是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。本案工玻公司在公司章程中规定职工股东因终止劳动合同、辞职、除名、开除等，其认购股份在离厂前应主动向厂内符合认购条件的职工转让，并经董事会同意，转让价格双方协商，转让后应办理过户手续。从离厂之日起不再享受分红，也不计息，王某于2006年8与工玻公司终止了劳动合同，根据该规定，王某自2006年8月起就不再享受分红，虽王某认为该规定与公司法相悖，但从公司法的规定看，全体股东可以约定不按照出资比例分取红利，亦即可以约定分取红利的原则，而工玻公司章程系全体股东的约定，王某也在章程中签名表示确认，其在签名确认时可以预见到终止劳动合同会产生不能分红的后果，其仍然表示确认，故该规定对王某有约束力，王某无权主张2006年8月起的公司分红。据此，法院驳回了王某的诉讼请求。