广州张静律师解答：不一定，看法院支持的违约金高不高，如果法院已经支持了较高的违约金，已经能够弥补公司的损失，则可能不再另外支持返还已领取的补偿金。如支持的违约金较低，则会再支持返还补偿金的诉讼请求。竞业限制的违约金金额一般是已经领取的补偿金的1-5倍（法官根据案情酌情判决）。如下面这个案件，由于法院已经判决了补偿金5倍的违约金，就没有再支持返还已领取补偿金的诉讼请求。

判决书节选：

    关于王某是否违反竞业限制协议约定的问题?华某公司(甲方)与王某(乙方)签订的《保密与竞业限制协议》约定,乙方离开甲方后,不得利用所知悉的商业技术机密为其他与甲方有竞争关系的企业服务;不得经营与甲方有竞争关系的业务;不得到与甲方有竞争关系的企业任职等等? 现华某公司主张王某离职后违反上述竞业限制约定,为与华某公司具有竞争关系的创某公司提供招商运营服务,对此提交了录音材料、现场照片以及公证书等证据?本院据此认定,王某于竞业限制期内,到与华某公司经营同类业务的有竞争关系的企业从事与华某公司主营业务相同的工作,该行为违反了竞业限制协议约定?

    关于违约金数额以及已领取的竞业限制经济补偿金的返还问题?王某入职华某公司已逾八年,离职前担任公司副总经理,掌握华某公司的商业秘密,但其离职后未能遵守竞业限制约定,其行为有失诚信? 故综合考虑王某在华某公司的任职情况、在职收入、违约情形以及主观过错程度等因素,并结合双方签订的《保密与竞业限制协议》的相关约定,本院按照华某公司2021年7月至2022年2月已支付竞业限制补偿金实发数额的五倍计算违约金?

    同时,如前所述,对于王某的违约行为,本院已认定王某应支付相应违约金,该违约金已具有赔偿性及惩罚性? 故结合上述违约金的数额,华某公司现主张王某返还已领取的竞业限制补偿金,本院不再予以支持。