经济补偿金的计算标准，具体如何计算？

经济补偿金的计算遵循“工作年限×月平均工资”的基本公式，具体规则如下：工作年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。月平均工资确定：按劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果工作不满12个月，按实际工作月数计算平均工资。

　　对于高收入员工，法律设置了双重上限：一是工资基数上限，月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额计算；二是支付年限上限，最高不超过十二年。