律师观点分析
原告周XX诉被告陈X劳务合同纠纷一案，本院于2019年6月24日受理后，依法适用简易程序(小额诉讼)，于2019年7月16日公开开庭进行了审理，原告周XX及其委托诉讼代理人刘XX到庭参加了诉讼，被告陈X经本院依法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告周XX向本院提出诉讼请求：一、请求法院判令被告支付拖欠原告的劳务工资16000元；二、请求法院判令被告支付从2018年9月11日起至被告付清原告拖欠的劳务工资时止以16000元为基数按年利率24%计算的利息。事实及理由：原告等人于2017年受被告雇佣到被告承包的重庆XX工地务工，主要工作为消防设施维修安装。原告等人按被告要求完成相关工作内容后，被告没有按约定支付原告等人的劳务报酬。后原告等人于2018年8月19日找到被告索要劳务报酬，被告称手头紧，于当日向原告出具欠条，载明：被告欠原告劳务工资合计16000元，于2018年8月23日支付6000元，2018年9月11日支付10000元，若逾期未付，按每天200元计算违约利息。原告时至今日，被告仍未支付该费用，故原告诉至法院。
被告陈X未到庭，未作答辩。
原告周XX围绕其诉讼请求向本院提交了《欠条》，被告陈X未向法院提交证据材料，也未针对前述证据发表质证意见。本院对原告周XX举示的证据予以确认并在卷为凭。
根据原告周XX的到庭陈述及其提交的证据，本院认定事实如下：原告通过朋友的朋友介绍，于2017年受被告雇佣到被告承包的重庆XX工地务工，工作内容为消防设施维修安装，原告按要求完成工作后，被告没有按约支付原告相应的劳务报酬，后原告于2018年8月19日找到被告索要，于当日被告向原告出具欠条，载明：今欠到周XX重庆XX工地劳务工资合计￥16000元整，并于2018年8月23日支付￥6000元整，2018年9月11日付￥10000元整。若逾期未付，按逾期200元/天计取违约费。以此为据！出据人：陈X，身份证号，电话号码，时间：2018年8月19日。庭审中，原告称原被告双方并未签订书面的劳动合同，系口头约定。后被告未按约定支付原告报酬，原告为维护其合法权益特诉至本院。
本院认为，原被告之间虽未签订书面劳动合同，但本院结合被告向原告出具《欠条》的事实以及原告周XX的当庭陈述，足以认定被告陈X聘请原告周XX为其提供劳务，二者之间形成了事实劳务合同，该合同系当事人双方的真实意思表示，对双方均具有法律约束力，双方应当按照合同约定享有自己的权利、履行自己的义务。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，原告周XX提供了劳务，被告陈X应当支付劳务报酬。故原告周XX请求被告陈X支付劳务报酬16000元，并支付从2018年9月11日起至被告付清原告拖欠的劳务工资时止以16000元为基数按年利率24%计算的利息，理由正当，于法有据，本院予以支持。被告陈X经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，应承担相应的法律后果。
为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告陈X于本判决书发生法律效力之日起十日内支付拖欠原告周XX的劳务报酬16000元，并支付原告周XX以16000元为基数，从2018年9月11日起按年利率24%计算至被告陈X付清劳务报酬时止的利息。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费200元，减半收取100元，由被告陈X负担(已由原告周XX自愿垫付，被告陈X在给付上述款项时一并支付原告周XX)。
本判决为终审判决。
