学生暑假工很容易被坑，拖欠工资，降薪啥的家常便饭

为什么那些人有恃无恐呢

因为学生还没毕业，不是一个是适格的劳动者，不受劳动法保护

和用工单位是劳务关系关系而不是劳动关系

老板不和你签合同，没有任何的风险，你呢，却很难证明跟他之间有任何的关系。

那么如何避免后期欠薪维权呢

我给你的建议是

1、入职前尽量签一份劳务合同，出了问题直接去劳动监察大队

2、合同一定要约定好工资和发放时间，多少钱一天或者一个月多少钱。

3、提前说清楚你的离职时间，以免有些老板说你没有提前通知，扣着你的工资就不给你。

4、如果对方不愿意签劳务合同，可以要求工钱一天一结。

最后，遇到那种要押金、保证金、工服费、又或者要抵押你的身份证、学生证等，这种厂别去，赶紧跑