眼看又要过新年了,劳动者期盼已久的年终奖也即将发放。实践中,大部分公司的年终奖都在次年年初发放,也因此导致一些提前离职或者“被离职”的劳动者无法获得上一年的年终奖。那么,此类情况是否符合法律规定呢?案...
暂无查看:266次2020-01-13 16:27
为了改善团队沟通协作、激励团队精神、促进企业文化建设,很多企业都会不定期地组织团建,比如真人CS、峡谷漂流、短期旅游、聚餐K歌等。但是,在众多热门的团建活动中,有不少项目带有较高的风险,员工在团建活动...
暂无查看:579次2020-01-13 16:26
毋庸置疑,泡病假是让HR最头痛的事之一,有时候员工只是生了一个小病根本用不着休假或者全休或者只要休息一两天即可,却要求医生出具休假建议,不时地快递一纸病假单给单位,甚至有一些员工在没有得到企业同意的情...
暂无查看:195次2020-01-09 13:31
众所周知,我国人民法院审理案件时实施“两审终审制”,一件案子经过两级人民法院审判后即告终结的制度。但是,已发生法律效力的判决、裁定、调解书同样可能存在错误,损害了当事人的合法权益。为此,我国在两审终审...
暂无查看:517次2020-01-08 15:09
为了促进债权的自由流通,繁荣市场经济,我国合同法中规定了债权转让制度。司法实践中,对于债权转让中的“通知债务人”这一规定所“扮演的角色”,各地、各级法院产生了不同的理解与适用,学界也存在着诸多分歧。债...
暂无查看:268次2020-01-07 11:41
罚款,是一个很常见的、惩罚意味很重的词,通常产生于管理与被管理的关系中。比如,交警对违章车主进行罚款、民警对造谣者进行罚款等,甚至某些企业还会对员工进行罚款。这些情形都很常见,但你见过公司对股东进行罚...
暂无查看:213次2020-01-06 11:37
实践中,很多不法行为在刑法上会构成犯罪,在民法上同样构成侵权,行为人可能需要同时承担刑事处罚和民事赔偿。为了方便当事人诉讼,我国法律专门设立了刑事附带民事诉讼制度,减少当事人的讼累。但是,两全其美的事...
暂无查看:210次2020-01-03 11:13
俗话说:人在家中坐,“锅”从天上来。很多人一辈子老老实实、本本分分的,但却莫名其妙地被“扣”了一口“锅”。比如,不明不白的就背负了巨额贷款、不明不白的就成了某公司的股东、不明不白的就上了失信“黑名单”...
暂无查看:485次2019-12-31 11:23
末位淘汰机制是一种强势的管理制度,通过员工竞争激励机制,一方面有积极作用,从客观上提高了员工工作积极性,有利于增强企业竞争力;另一方面也有消极作用,如可能存在违法内容、给员工压力过大。那么,用人单位以...
暂无查看:489次2019-12-30 10:59
亲属之间资金流转时有发生,但不乏有人面临以下这种尴尬的情形:由于某些原因将大笔金额转账给其近亲属代为保管,在领取自己的财产时,却屡遭拒绝。部分人碍于亲戚之间的情面,始终无法领取自己的财产,针对以上情形...
暂无查看:2019次2019-12-27 10:47