工资多久不发算拖欠？

对于大多数上班族而言，每个月最开心的日子就是快发工资的那几天，可是左等右等，都过了劳动合同约定的日期了，还是没领到工资，于是，很多人就开始翻劳动合同法了，翻开法条一看，原来《劳动合同法》第三十八条以及《劳动法》第三十六条规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。那么，实际情况是不是这样呢？下面小编为你解答。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或者休假日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。那么，工资迟发一天算拖欠吗？依据上述法律规定，“工资至少每月支付一次”，就说明，只要公司在一个月之内支付工资的，就不算拖欠。