提供劳务者受害责任承担法律及实务分析

在代理案件时，经常遇到村民自建房、小工厂、小作坊以及房屋装修装饰过程中产生的劳务纠纷，由于这种纠纷通常发生在个人之间，如果存在发包与分包，则发包方与分包方通常不具备资质，这一类案件，就是我们所说的提供劳务者受害或者提供劳务者致害。

那么，一旦发生纠纷，案由是什么，谁来赔偿，责任怎么划分，能赔多少？这些都是当事人最关心的问题，而提供劳务一方通常是农民工，法律意识淡薄，经济条件差，接受劳务一方又不愿赔偿，双方通常只是口头承诺，没有订立劳务合同的意识，使事情很难得到解决，下面我从法律依据出发为大家一一解答。

一、案由的确定：《最高人民法院关于修改民事案件案由规定的决定》规定，在第二级案由三十侵权责任纠纷项下增加344、提供劳务者致害责任纠纷；345、提供劳务者受害责任纠纷。

二、赔偿主体的确定：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担责任，提供劳务一方因劳务造成自己损害的，根据双方的过错承担责任（一般是30%和70%两个比例）。由此可见，提供劳务一方在劳动过程中，不小心造成自己损害的，采用过错责任原则；造成他人伤害，由接受劳务一方承担无过错责任。

三、能赔多少:提供劳务者受害或提供劳务者致害，对于受害者而言，一般要做伤残鉴定，鉴定按交通事故标准，确定伤残等级，有1-10个等级，根据伤残等级确定伤残赔偿金。总的赔偿项目有：医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金等。其中，伤残赔偿金为：伤残系数×年限×全省城镇居民人均可支配收入（其中四川省2015年城镇居民人均可支配收入为24381元，农村居民人均纯收入为8803元）。