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一、在交通事故与工伤竞合的情形下，劳动者是否能够获得双重赔偿。首先，外卖员在交通事故纠纷中作为人身侵权的受害人，有权获得侵权赔偿；其次，基于其劳动者身份，在发生工伤时，外卖员与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系，工伤保险制度遵循无责任补偿原则，只要存在工伤事实，用人单位即需承担工伤保险赔偿责任。侵权赔偿与工伤保险赔偿基于同一损害事实，但存在于不同的法律关系中，适用不同的法律规范，责任主体亦不相同，二者并不相互排斥，因此，受害人可依据相应的法律规定，从用人单位和侵权人处获得双重赔偿。用人单位与侵权人各自承担其应负的赔偿责任，不会因为受伤职工是否已先行获得一方赔偿、实际损失是否已得到全部或部分补偿而减轻或免除另一方的责任。

二、用人单位为员工购买商业保险是否可以抵消用人单位的工伤保险责任。工伤保险作为社会保险制度的一部分，用人单位参与工伤保险是其法定的义务。商业保险与工伤保险在法律强制性方面存在差异，属于用人单位向劳动者提供的福利待遇，因此，用人单位为劳动者购买的商业保险不能抵消工伤保险责任。

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