法律是严肃的，有时甚至无情——有感于工伤鉴定的四十八小时

有感于四十八小时时效

昨天有朋友来咨询，说去年他的女婿牺牲在抗洪抢险第一线，单位申报工伤，人力资源和社会保障局不予认定，家人不理解更不能接受，欲提起行政诉讼。我很纳闷，就让他把事情的来龙去脉详细讲一下。朋友说，他女婿在XX市XX区政府工作，2021年当地连降暴雨，相关政府部门要求干部24小时坚守岗位。女婿因连续加班在岗位上突发脑溢血，被紧急送往医院抢救，几天后不幸去世。

事后，单位通报表彰了女婿的先进事迹，但上报工伤时，当地人力资源和社会保障局不予认定，理由是超过了四十八小时。听完朋友讲述，我明确告诉他，人社局的决定没有错。我国《工伤保险条例》第十五条一款（一）明确规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。朋友女婿就是因为超出了48的时间界限因而不能被认定为工伤的。

法律是严肃的，有时很无情。工伤认定中对突发疾病导致死亡的，48小时就是不可逾越的红线，即便朋友的女婿倒在抗洪抢险的第一线也不行，只要因为疾病原因超出了48小时界限，依法不属于工伤。