工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直...
劳动工伤查看：997次2016-06-29 11:38
《劳动合同法》中明确规定，用人单位在招录员工时，对待同一岗位、同一工种的劳动者一定要同工同酬。那么各位劳动是否真的只是同工同酬指的是什么?而临时工是否与正式工一样的同工同酬呢?我们一起在下文中进行具体...
劳动工伤查看：644次2016-05-16 10:53
工作中，要是单位或私人老板拒不支付员工劳动报酬的话，情节严重的时候就会构成刑事犯罪，即拒不支付劳动报酬罪。针对这个犯罪，我国在2013年的时候，专门制定了相关的司法解释。最高人民法院关于审理拒不支付劳...
劳动工伤查看：553次2016-05-16 10:52
近年来，国家越发注重对劳动者权益的保护。我们都知道现在《劳动法》规定，女员工有休产假男员工陪产假的规定，更不用说法定的一些节假日休假。但是一些情况下用人单位也是要给劳动者工资的。那么如果员工请病假，企...
劳动工伤查看：585次2016-05-16 10:51
现代社会各类职业很多，一些工作岗位由于带有一定的危险性，在岗职工如果平时不注意保护措施，很可能会产生职业病或者因工受伤。那么，职工产生职业病与工伤如果致残有什么鉴定标准呢？一、一级工伤与职业病鉴定标准...
劳动工伤查看：717次2016-04-25 11:27
劳动合同续签争议怎么避免：劳动合同到期终止，是员工常见的离职形式之一，但由于《劳动合同法》新增了不少劳动合同到期终止的有关条款，这就为实践中因合同终止与续签而引发的争议埋下了伏笔。根据《劳动合同法》的...
法律常识,劳动工伤查看：271次2016-03-22 17:31
一、解除劳动合同后代通知金与赔偿金是否可以并存？代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
法律常识,劳动工伤查看：317次2016-03-22 17:30
解除劳动合同仲裁的赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
法律常识,劳动工伤查看：403次2016-03-22 17:30
一、怎么对劳动合同续约1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即...
法律常识,劳动工伤查看：438次2016-03-22 17:28
劳动合同丢了怎么办：一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民...
法律常识,劳动工伤查看：318次2016-03-22 17:09
