一、怀孕被私企辞退怎么办 职工怀孕,用人单位不能跟职工解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费...
劳动工伤,劳动关系,解除劳动关系查看:691次2022-01-03 16:39
一、劳动法孕妇辞工要多久 劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳动工伤,劳动合同查看:1428次2022-01-03 16:38
一、劳动法辞退孕妇赔偿多少钱 劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的是违法的,可以要求单位继续履行合同,不要求...
劳动工伤,劳动合同查看:509次2022-01-03 16:38
一、产假之后不上班公司可以辞退吗 根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
劳动工伤,劳动合同查看:365次2022-01-03 16:37
一、女子怀孕七个月被公司劝退 河南郑州许女士告诉记者 ,她在房地产公司做销售,自己已经怀孕7个半月了,即使怀孕后也没有迟到早退。 公司却要因为外编人员没有产假两次劝退她,且不给她安排工作。许女士觉...
劳动工伤,劳动合同查看:493次2022-01-03 16:37
一、公司破产员工孕妇赔偿标准 首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1、依据有关规定...
劳动工伤,保护监察,女职工查看:1212次2022-01-03 16:36
如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解...
妇幼权益,妇女劳动权益,产假查看:1429次2022-01-03 16:36
一、哺乳期辞退员工赔偿多少 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据...
劳动工伤,劳动合同查看:554次2022-01-03 16:35
一、孕妇被辞退可以要求赔偿生育津贴吗 职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用,包括,检查费、接生费、手术费、住院费、药费用人...
妇幼权益,妇女劳动权益,产假查看:2780次2022-01-03 16:35
一、孕妇公休假有几天 国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下: 怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;...
劳动工伤,保护监察,女职工查看:849次2022-01-03 16:34