如何确定劳动关系（二审）

如何确定劳动关系（二审）

案件经过：

上诉人某公司因与被上诉人朱某劳动争议一案，不服法院判决， 提起上诉。

XX公司上诉请求：

1.依法改判XX公司与XX之间 不存在劳动关系；

2.依法改判XX公司不需支付未签订书面劳 动合同双倍工资差额54 482. 76元；

3.依法改判XX公司不需 支付经济补偿金7500元；

4.依法改判XX公司不需支付2019 年6月1日至2019年7月31日工资差额10 200元；

5.一审、二 审诉讼费用由朱XX承担。

二审判决结果

XX公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；

一审判决认定事实清楚，适用法律正确，维持原判

办案过程：

接到对方公司上诉，明白公司的套路，律师认真积极应对，最终胜诉。后续申请了强制执行，拿到了钱。

律师观点：仲裁阶段不能轻视，尤其是提供证据方面和答辩，一旦认可就很难搬回，建议一定要让律师梳理案情，最大程度维护权利。

如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由北京XX科技有限